Jobb for barn 13 år

Har dere sommervikarer eller ansatte under 18 år i virksomheten din?

Sommer innebærer ferietid for mange – og ekstra arbeidstid for andre.

I noen virksomheter ansettes det sommervikarer, og i andre bedrifter er det deltidsansatte under 18 år som jobber mer enn de gjør ellers i året.

Her er de mest sentrale reglene om bruk av sommervikarer og ansatte under 18 år:

Alle ansatte må ha en skriftlig arbeidsavtale - også sommervikarer

Reglene om bruk av sommervikarer sier også at det må inngås en skriftlig arbeidsavtale, uansett varighet av arbeidsforholdet.

Sommerjobb 12 år

Denne må signeres av begge parter før arbeidsforholdet begynner. Det kan også være lurt å sjekke med andre arbeidsgivere med unge arbeidstakere i bransjen for å høre hva de tjener for riktig lønnsgrunnlag. 

Dersom arbeidet skal vare i under én måned må arbeidsavtalen på plass umiddelbart.

Varer arbeidsforholdet lenger enn en måned skal den på plass så snart som m